Entre Facebook, Twitter ou autres Linkedin, les recruteurs et les chefs d'entreprise ont l'embarras du choix pour disséquer les infos égarées sur le web par les internautes.
Mais lorsque la rumeur fait du tort à une entreprise ou une personne, les réseaux sociaux peuvent très vite nuire et ce durablement.
Combien d'entreprises ont mis en place une politique claire pour les médias sociaux ?
Combien de recruteurs apprécient les réseaux sociaux ?
Quelle est l'attitude des salariés vis à vis des réseaux sociaux dans un environnement de travail ?
Et tout cela est colorié par ShaunSanders.
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